Узнайте на бесплатном разборе вакансии от эксперта с 30-летним опытом, как мы находим бухгалтеров, которые контролируют отчётность, соблюдают сроки и помогают бизнесу сокращать издержки и снижать риск штрафов.

отберем за 10 дней по вашим критериям

подбираем квалифицированных специалистов

проверили и нашли для разных компаний

HR-специалистов, экспертов и аудиторов

Проверяем знания до выхода

Выявляем риски заранее

Сверяем опыт с вашей задачей

Эксперт оценивает, как кандидат применяет знания к реальным задачам бизнеса

Фиксируем пробелы и ограничения, которые важно учитывать при найме

Учитываем участок учета, отрасль, систему налогообложения и уровень ответственности

Даем основание для решения

Передаём результаты проверки, по которым можно предметно сравнить кандидатов

На обычном собеседовании сложно проверить глубину профессиональных знаний. Последствия неверного выбора могут стать заметны только при подготовке отчётности, взаимодействии с налоговой или восстановлении учета

Разбираем вакансию

Фиксируем задачи, требования и критерии отбора

Запускаем поиск

Первично анализируем отклики

База, площадки, прямой поиск и рекомендации

Проверяет каждого кандидата по единым критериям

Формируем профиль кандидата

Проводим скрининг

Передаем шорт-лист

Сопровождаем выход

Эксперт и аудитор проверяют

Переводим ожидания в понятные критерии оценки

Уточняем опыт, мотивацию и ожидания

3 кандидата с рейтингом, рисками и рекомендациями

Ведем кандидата до первого рабочего дня

Проверяем мотивацию, опыт и применимость к задачам

Наши кандидаты — это не временные решения, а проверенные специалисты

Рекрутер, профильный эксперт и аудитор последовательно проверяют отобранных кандидатов, ИИ помогает отфильтровать поток.

Как проходит экспертная проверка кандидатов

ИИ как инструмент

Рекрутер

Помогает отфильтровать поток. Результат первичного анализа проверяет рекрутер.

Проводит интервью, уточняет мотивацию и ожидания, оценивает коммуникацию и соответствие условиям вакансии

Эксперт и аудитор

Оценивают фактический опыт, профессиональные знания, применимость компетенций к задачам вакансии и возможные риски для учёта и отчётности

Клиент

Получает результаты проверки и рекомендации, проводит финальную встречу и выбирает кандидата

Рейтинг соответствия

чтобы быстро сравнить кандидатов

Риски и ограничения

что важно учесть до финальной встречи

Вы получаете трёх кандидатов после проверки рекрутером и профильными экспертами, а также готовые материалы по каждому из них: рейтинг соответствия, сильные стороны, риски и рекомендацию эксперта. На их основе можно сравнить кандидатов и принять обоснованное решение о найме.

Сильные стороны и потенциал

что кандидат умеет и где может расти

Результат: 3 проверенных кандидата

Рекомендация экспертов

кого приглашать дальше и почему

Фиксированная стоимость подбора

Стоимость известна до начала поиска. Согласуем условия до старта работ, после чего цена подбора не меняется в процессе.

Оставьте свои данные, и мы проконсультируем вас на примере вашего бизнеса

Материалы о проверке квалификации, выборе специалиста и снижении рисков при найме

Подбор бухгалтера в штат требует проверки не только опыта в резюме, но и профессиональных знаний. Важно понять, работал ли кандидат с нужным участком учёта, системой налогообложения, отраслью и уровнем ответственности. Проверка квалификации бухгалтера до найма помогает увидеть пробелы и ограничения заранее, а не после подготовки отчётности или взаимодействия с налоговой.

Критерии оценки зависят от задач бизнеса. ИИ помогает обработать поток резюме, рекрутер оценивает мотивацию, а профильный эксперт и аудитор проводят оценку профессиональных знаний бухгалтера и фиксируют риски при найме.

Как подобрать бухгалтера для бизнеса